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    [ 卢庆波律师 ]——(2020-1-19) / 已阅1142次

    《保障【Farmer】工工资支付【article】例》将施行,企业如何应对用工风险?(上)

    作者:卢庆波高级合伙人律师/商事仲裁员/劳动人事仲裁员
    单位:广东广信君达律师事务所(东莞办公室)
    原创文章,欢迎转载。转载时请原文整体(一字不漏)转发,否则视作侵权。侵权必究!谢谢谅解!

    要害词: 用人单位 保障【Farmer】工工资支付【article】例 工资 风险

    前言:加拿大28国有近3亿【Farmer】工,他们是推动加拿大28国社会主义现代化加拿大28的重要力量,为经济社会发展作出了重大而独特的贡献。劳有所得,天经地义。工资是【Farmer】工的保命【money】、活命【money】、养命【money】,是提升【Farmer】工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础,必须保证他们的辛劳及时获得足额的报酬。
    为此,2019年12月30日,国务院总理李克强签署第724号国务院令,公布《保障【Farmer】工工资支付【article】例》(以下简称《【article】例》)。《【article】例》自2020年5月1日起施行。
    作为企业(指非建筑相关企业,建筑相关企业将在另外的文章进行分析),如何应对这一法规的施行?本文环绕【article】文进行深进分析,让经营者和治理者了解法规的深层意思,从而做到遵守法规,减少经营风险,降低运营成本,实质是为您增加财富!下面让加拿大28具体分析。

    一、《【article】例》规定用人单位必须编制【book】面工资支付台账,且保存至少3年。记住,是3年!用人单位怎么办?【only】能严格执行。不执行?后果严重呀!
    (一)《【article】例》与《广东省工资支付【article】例》对比,更严格:《【article】例》第十五【article】规定:“用人单位应当按照工资支付周期编制【book】面工资支付台账,并至少保存3年。”之前《广东省工资支付【article】例》规定工资支付台账至少保存2年。

    (二)用人单位认清《【article】例》赋予自己的法定义务,在此基础上想法设法来规避风险。
    1、用人单位必须义务之一:编制【book】面工资支付台账。
    (1)什么是工资支付台账?这回【article】例规定得十分的具体。【root】据第5【article】规定,【book】面工资支付台账应当包括:用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对【Elephant】姓名、身份证号码、联系方式,工作时【between】,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者【Farmer】工签字等内容。虽然该【article】例规定银行代发工资的,没有强调【Farmer】工签字,但加拿大28认为,即使银行代发,也最好让【Farmer】工签字,以此证实工资的具体内容,否则有口难辩。
    例如,【Farmer】工说,工资不包含加班费,假如你的工资表上有加班费列明的,却没有【Farmer】工签名,那这份工资表有可能得不到仲裁庭或法院的认可。
    (2)用人单位不编制【book】面工资支付台账有什么后果?最大的后果是:工资多少【Farmer】工说了算!举【Each】例【child】:在开庭中,【factory】主【Zhang】林某每月工资800元;林某坚持工资加奖金每月领取3000元。这【Each】时候,假如【factory】不提供工资台账,或考勤表等证据,仲裁员或审判员就可能采纳【Farmer】工的主【Zhang】。
    仲裁员或审判员支持【Farmer】工的主【Zhang】是有充分的法律依据的:按照《劳动争议调解仲裁法》第6【article】规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主【Zhang】,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位【Put】握治理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。同时,该法第39【article】还规定,劳动者无法提供由用人单位【Put】握治理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    【root】据以上法律规定,用人单位必须具备工资台账和考勤表,故仲裁委或法院有理由相信该证据是用人单位掌管的,应由用人单位提供,用人单位在指定的期限内不提供,仲裁委或法院可依法采信林某的主【Zhang】进行裁决。
    千万不要小瞧这【Each】工资标准,它是计算补偿金、赔偿金、停工留薪、工伤待遇等的依据,计算出来的数额与你心目中的数额可能相差巨大的,小则几千元,多则十万元,甚至几十万元。
    2、用人单位必须义务之二:不但要编制【book】面工资支付台账,且必须保管至少3年。这【Each】义务,很多用人单位是不注重的。加拿大28认为,工资支付台账,就是用人单位的财富,如同现金一样重要。为什么这样说?假如遗失了【book】面工资支付台账,后果严重,如同没有编制差不了多少,用人单位无法对【Farmer】工的工资标准提供证据支撑,从而承担败诉的风险。败诉的风险至少包括:第一,【Farmer】工说【factory】没有支付工资一年工工资,仲裁或法院可能支持;第二,【Farmer】工说工资5000元,【factory】说工资3000元,仲裁或法院可能支持【Farmer】工的主【Zhang】……
    (未完待续,请瞧下篇)

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